1:e forskningsassistent

Umeå universitet satsar på kreativa miljöer för studier och arbete. Hos oss finns attraktiva utbildningar, världsledande forskning och utmärkta innovations- och samverkansmöjligheter. Fler än 4 300 medarbetare och 31 500 studenter har redan valt Umeå universitet. Välj oss du också.

Medicinska fakulteten är platsen för forskning och utbildning inom vetenskapsområdet medicin. Här finns 12 grundutbildningsprogram, 13 institutioner och ett 80-tal ämnesinriktningar inom forskarutbildningen.



Beskrivning
Vid institutionen för folkhälsa och klinisk medicin, enheten för epidemiologi och global hälsa bedrivs såväl forskning kring livsstilsinterventioner för att påverka de kroniska sjukdomarnas riskfaktorer, epidemiologisk övervakning samt metoder för att stärka hälso- och sjukvårdens hälsofrämjande arbete.

Anställningen är på heltid under två år med tillträdesdatum 160101.

Arbetsuppgifter
Arbete i projektet innebär att i samarbetet med Folkhälsoenheten vid VLL utveckla livsstilsinterventioner inriktade på att motverka övervikt, analysera epidemiologiska data över befolkningens hälsoläge samt medverka i implementering och utvärdering av nya metoder inom befolkningsinriktade sjukdomsförebyggande och hälsofrämjande program. Aktivt följa evidensutvecklingen inom området.



Kvalifikationer
Dietist/nutritionistutbildning samt doktorsexamen i folkhälsovetenskap eller inom motsvarande kunskapsområde.



Meriter
Dokumenterad kompetens av forskning kring livsstilsinterventioner inriktade på matvanor, fysisk aktivitet och viktreduktion. Erfarenhet av att självständigt planera och genomföra vetenskapliga studier samt förmåga att utforma, validera och analysera enkätformulär. Erfarenhet och väl dokumenterad kompetens av kvalitativ metod och dataanalys. Erfarenheter av kliniska studier inriktad på prevention av hjärtkärlsjukdomar, samt internationella forskningssamarbeten är meriterande. Goda kunskaper i epidemiologi krävs.



Ansökan görs via vårt e-rekryteringssystem MyNetwork.

Umeå universitet vill erbjuda en miljö där öppna samtal mellan människor med olika bakgrund och perspektiv lägger grunden för lärande, skaparkraft och utveckling. Vid varje rekrytering strävar vi efter ökad mångfald och använder möjligheten till positiv särbehandling.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.